很多人从机关、国企、事业单位离职后，常常忽略档案调动这件事。如果迟迟不主动处理，原单位会统一将档案移交至公共就业人才服务机构，期间极易出现档案查找不到、信息断档等问题。不少早年买断工龄的人员，如今办理退休手续时因档案缺失受阻，十分影响个人权益，可见离职及时处理档案至关重要。
体制内、国企离职时，大家可以优先查看离职证明：
多数单位会在证明中备注档案转递相关说明，按照单位要求对接办理即可。若离职证明无相关标注，一定要主动联系原单位人事部门，主动跟进档案转出事宜，切勿放任不管。
离职后暂无新工作的朋友，最佳处理方式是将档案调回户籍地公共服务中心托管：
只需先前往户籍地人才机构开具调档函，携带调档函原件、本人身份证及复印件，到原单位人事部门办理档案转出，完成合规存档，避免档案失效、遗失。
如果离职后已经入职新单位，需根据新单位资质分情况处理：
新单位为国企、机关事业单位等有档案管理权的机构，可由新单位直接开具调档函，公对公调取档案托管即可。若入职私企、外企等无存档资质的单位，可将档案存放至工作地或户籍地人才中心，开具调档函完成转接。
若档案原本就托管在人才中心，需区分托管主体。若是原单位委托托管，需携带离职证明，将单位托管转为个人托管。后续入职有存档权限的单位，再由新单位开具调档函调转档案。有任何档案困惑都可随时咨询第三方档案服务机构-档来帮。
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