很多应届生刚步入职场，心里都有个疑问，参加工作之后，个人学籍档案是不是一定要跟着入职单位走？其实答案并不是固定的，最终如何安置档案，主要看你就职单位的实际性质，结合自身情况安排就好。
一、首先来说体制内与正规国企，这类单位拥有完整的人事档案管理权限
只要和单位签订正式劳动合同，成为在编正式员工，按照人事管理规定，个人档案就必须统一调入单位内部存档管理，这也是入职流程里必不可少的一环，没有自主选择存放地点的余地。
二、如果只是在国企上班，签订的却是劳务派遣合同，情况就不一样了
派遣机构本身没有保管人事档案的资格，自然无法接收你的档案。这种情况下，可交由单位合作的人事代理机构托管，没有合作渠道的话，自行存放到工作地人才中心或是老家户籍地人才市场都可以。
三、至于大家最常入职的民营企业、外资企业，基本都不具备档案保管资质，公司也不会强制要求员工调转档案
大家可以灵活安排，既可以把档案留在工作城市的公共人才机构，方便日常办事，也能直接放回原籍托管，安稳省心。
四、另外还有一种过渡方式，暂时不想确定存档地点，毕业之后可以继续把档案留在母校保管
学校最多免费代为存放两年择业期档案，超出时限依旧没有确定接收单位，学校会统一将档案自动转回考生户籍所在地的人才服务中心统一管理。
整体总结下来，只有正式编制岗位和直签国企需要调转档案，其余绝大多数职场人群都能自由选择存档地点，不必盲目跟风转档，提前规划好，能省去日后不少档案调动的麻烦。
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