离职后，档案被原单位寄到自己手中，这确实会让不少小伙伴感到手足无措。特别是像这位学弟/学妹一样，人事档案已开封，且缺失学籍档案，又面临异地求职的情况，更是容易让人感到焦虑。今天，就来为大家详细解读一下，如何处理这种情况。
一、首先，我们要明确一个概念：
完整的个人档案应包含人事档案和学籍档案两部分。目前你手中的档案只有人事档案，且已处于“开封”状态，这意味着它已经变成了“死档”，失去了法律效力。想要让它重新“激活”，就必须先进行激活，然后与学籍档案合并，才能托管到具有档案管理权限的人才中心等机构。
二、那么，如何激活你手中的人事档案呢？
1、最关键的一步是联系原单位。由于你的人事档案是从原单位寄出的，所以需要与原单位人事部门取得联系，说明情况，并明确提出办理档案激活手续的请求。接下来，你需要回到原单位，由专业的档案管理人员对你的人事档案进行审核。
2、审核通过后，请他们务必通过“机要”方式将档案转递到你计划托管的人才中心。务必强调“机要”转递，这是确保档案安全、有效的重要途径。当人事档案安全抵达人才中心后，你需要做的就是找到你之前的学籍档案。
3、如果你的学籍档案还在学校，或者之前存放在其他人才中心，都需要将它调到人才中心，与你的人事档案进行合并。合并后的档案，才能正式存入人才中心，完成整个激活和托管流程。至此，你的档案才算真正被激活。
希望这篇解答能够帮助到你。记住，遇到任何关于档案的问题，都可以来找小编咨询！祝你一切顺利！如有问题，可以随时在线免费咨询第三方档案服务机构-档来帮！
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