“死档”的危害不容小觑。它不仅会阻碍你参与各类资格考试和选拔，还会影响工龄计算和养老金发放，让你在退休后蒙受经济损失。因此，激活和妥善管理个人档案至关重要。那么，面对“死档”困境，我们该如何破局呢？
激活“死档”的常见途径：
1、求助户籍地人才市场：
这是激活“死档”的首选途径。如果你的档案在自己手中存放时间不长，且档案袋保持完好，可以尝试联系户籍所在地的人才市场，匿名咨询其接收条件和流程。部分人才市场允许个人档案以“公转递”的方式重新存档，但务必提前确认，避免白跑一趟。
2、联系原毕业学校（学籍档案）：
针对学籍档案，可以尝试联系原毕业学校，询问是否愿意重新接收你的档案。学校通常会审核相关材料，确认档案的真实性和完整性。若学校同意接收，则按照户籍地人才市场的要求，将档案进行“公转递”存档。
3、联系原工作单位（人事档案）：
若你的人事档案是离职后自行保管的，需要联系原单位，请求重新接收。原单位会要求你填写材料清单，确保档案严密封装，并通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等方式，按照调档函的要求进行邮寄。
4、寻求专业档案服务机构：
如果户籍地人才市场和学校都无法处理你的档案，可以考虑寻求专业档案服务机构的帮助。他们通常拥有丰富的经验和渠道，能够协助你激活“死档”，并提供后续的存档服务。
总之，尽量避免拆封档案袋，保持档案的原始状态。 在处理“死档”问题时，可以咨询人才市场、学校或专业档案服务机构，获取专业的指导和建议。如果选择档案代办机构，务必选择资质正规、信誉良好的机构，避免上当受骗。
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