离职时，个人档案的去向至关重要。务必注意，切勿自行保管离职档案！若档案已在个人手中，再想将其存入人才市场，往往困难重重。
一、离职后，个人档案可以自行携带吗？
强烈建议，从原单位离职后，不要选择自行携带个人档案。正确的档案转移方式应根据个人情况而定。联系具备人事权的新单位，或原单位委托的人才服务机构、户籍所在地人才中心，申请调档函。将调档函交予原单位审核。如符合档案转出条件，原单位应严密封装档案，并填写档案转递通知单。务必通过机要交通或派专人递送档案，切记禁止个人自行转递档案。
二、离职档案在个人手中，人才市场拒收怎么办？
如果离职后个人档案已在自己手中，且当地人才市场拒绝接收，可尝试以下两种方法： 与原单位联系，说明情况，请求原单位协助将档案退回至单位，然后由单位通过对公渠道邮寄至当地人才市场。
具体操作需咨询原单位是否能够办理。 若方法一不可行，可以寻求专业的档案服务机构的帮助。他们可以协助您重新激活档案，并将其存入人才市场。这样操作不会影响您日后的退休、新单位调档或需要出具存档证明等档案服务。
三、档案在自己手中，会影响退休吗？
若离职后档案由个人保管，且退休时涉及到视同缴费年限的认定、特殊工种退休申请等需要用到档案的情况，则会影响退休。然而，在一般情况下，退休资格以社保缴费记录为准。只要符合退休条件，即使档案不在人才市场，通常也不影响退休。
总之，档案在自己手里是不符合档案法规定的，如有需要档案帮助可以随时在线免费咨询第三方档案服务机构-档来帮！希望以上文章能帮助到您！
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