离开职场，意味着告别一份工作，也意味着你的档案需要“搬家”。 那么，离职后档案转移需要准备哪些材料呢？
第一步： 明确档案接收单位。
你的档案将“落户”何处，是新的单位、还是人才服务中心、确定接收单位后，才能正式开始办理档案转移。
第二步： 备齐所需材料。
1、调档函： 档案转移的关键“通行证”，由接收单位开具，需明确你的身份信息、转入单位、转出单位等。
2、身份证： 证明你是档案的“主人”，需提供原件及复印件。
3、离职证明或档案转出证明： 原单位的“同意书”，证明你已离职，并同意档案转出。部分地区可能还需要提供解除合同书等补充材料。
4、委托书（可选）： 若委托他人代办档案转移，需写明委托事项和权限，同时提供委托人和被委托人的身份证原件及复印件。
5、单位介绍信（可选）： 若由单位人力资源部门办理，需加盖单位公章，明确办理事由和办理人员身份。
第三步： 咨询当地相关机构：
档案转移流程和所需材料会因地区、单位性质及档案管理规定而有所不同。原单位人事部门，咨询档案转出流程和所需材料。档案接收地的人才市场或相关档案管理机构，了解当地档案管理规定和办理流程。
总之，档案转移事关个人未来发展，需谨慎对待。 务必保管好所有材料，并注意材料的有效期，避免因材料过期而耽误档案转移。档案转移是个人职业生涯中不可忽视的一步。 及时办理档案转移，不仅是对个人职业生涯的负责，也是对个人未来发展的保障。如有需要，可以随时在线免费咨询第三方档案服务机构-档来帮。
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