从国企离职的朋友，有个事想提醒你一下——档案还在前单位吗？你可能觉得，反正离职了，档案放哪儿无所谓。但这事儿后患不小，尤其时间一长，想转都麻烦。
先说结论：离职后档案不能长期留在前单位。大多数国企人事部门会要求你在限期内转走，或者办理离职手续时直接把档案交给你带走。只有极少数单位允许短期临时保管，长期存放基本不可能。
那为什么一定要转走呢？
因为你已经离职了，人事关系已经解除，档案在流程上是跟着人走的。如果下一家单位有档案管理权限，档案就调到新单位；如果下一家没有这个权限，档案就应该转到户籍地或工作地的人才中心。档案留在前单位不放，不仅影响新工作单位的人事手续，还可能因为长期无人管理而丢失。档案丢失了，以后想办升学、考公、政审、留学，都会缺材料，补起来耗时又费力。
那该怎么转走呢？分两种情况。
（1）如果你已经找好新单位，而且新单位是国企或事业单位，具备档案管理权限，那就让新单位开一份调档函，然后拿着函件去前单位办理档案转出手续。整个过程由单位之间对接完成，个人不需要接触档案。
（2）如果你的新单位是私企，或者暂时还没找到工作，那就得把档案转回户籍地的人才中心。先打电话给户籍地人才中心，问清楚他们接收档案需要什么材料——有些地方需要离职证明，有些不需要。确认后他们出具调档函，你再拿着函件去前单位办转递。
总之，离职后档案一定要安排明白，别让它沉睡在前单位。如果你已经离职很久了，还不确定档案在哪儿，趁今天赶紧打电话问一下前单位人事。这事儿拖不得。
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