许多人辞去国企工作后，选择回乡发展，随之而来的便是档案调动的问题。档案调动看似简单，实则需要多方配合，稍有不慎便会延误进程。今天，我们将详细解析档案调动流程，帮助您顺利完成这项重要步骤。
首先，确认您是否已完成离职手续：
1、只有正式离职，取得与公司解除劳动合同关系的证明，公司才会将您的档案移交。如果只是申请离职，还未办理完手续，档案是无法调动的。
2、确认离职手续完成，您需要前往户籍地的人才中心开具调档函。为了顺利开具调档函，请准备好相关材料，具体材料要求请提前咨询当地人才中心，每个地方的规定可能有所不同。
3、准备好材料后，前往户籍地的人才中心，递交申请并填写相关表格。工作人员会审核您的材料，并根据审核结果开具调档函。拿到调档函后，您需要将它以及相关材料提交给原单位的人事部门。
4、人事部门收到材料后，会整理您的档案材料，填写目录清单和转递通知单，并通过机要方式将档案转至户籍地的人才中心。按照规定，原单位应在收到调函后15天内完成档案转出。
5、档案转出后，请及时关注档案转递信息，确认是否已到达户籍地的人才中心。档案到达后，您需要前往人才中心办理档案托管手续，并开具存档证明。
需要注意的是，不同地区的人才中心可能存在差异，建议提前咨询相关部门，了解当地具体要求和流程。档案调动需要时间，请提前做好时间规划，避免影响您的回乡计划。如有疑问，可以随时在线免费咨询第三方档案服务机构-档来帮。希望这份指南能够帮您顺利完成档案调动，开启您的回乡发展之路！
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