临近毕业，也有不少医学生都会遇到一个问题：就业档案该怎么处理？是否要寄送到就业单位呢？答案是：不建议。即使是编制内岗位，也建议将档案寄回生源地的人才服务中心。但有的时候，也避免不了必须转递的过程，还需按照要求进行办理，以下文章对您仅供参考。
为什么不能转到单位呢？
1、无法预知未来： 年轻医师工作三年内离职的概率很高，特别是外地医师。如果档案寄送到用人单位，离职后调档手续繁琐，还可能影响后续发展。
2、无编制岗位，档案用处不大： 无编制岗位通常不需要档案，将档案寄送只会增加麻烦，而且一般这样单位也不会进行档案进行转递。
3、档案成为“筹码”： 无论编制与否，将档案放在用人单位都存在风险。一旦离职发生纠纷，档案很可能会成为用人单位“卡”你的筹码，但如果必要转递的情况下，还是遵循流程。
4、安全感与便捷性： 将档案放在人才服务中心，既安全又便捷。需要时随时可以调动，方便灵活。如果当你离职以后，不用担心档案无法进行转递。
总之，将档案寄回生源地的人才服务中心是更为稳妥的选择，避免未来不必要的麻烦。如有对档案有疑问，也可以随时在线免费咨询第三方档案服务机构-档来帮进行协助和了解更多详情。档案托管到正确的地方，才能把档案发挥正常的作用，希望以上的文章对您有所帮助。
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